Увеличението до 920 евро на месец води до по-високи плащания
Неотдавнашното увеличение на минималната работна заплата в Гърция ще доведе до увеличаване на широк спектър от обезщетения и надбавки за служителите, засягайки стотици хиляди работници, пише To Vima.
От 1 април месечната минимална работна заплата се е увеличила до 920 евро, което е увеличение с 4,55% спрямо предишното ниво от 880 евро. Корекцията също така увеличава дневните заплати за работниците, извършващи физически труд, и се прилага за скалите на заплатите в публичния сектор.
Очаква се увеличението на заплатите да засегне пряко около 700 000 работни места в частния сектор, както и всички служители в публичния сектор. То има и косвено въздействие върху средните заплати в икономиката.
Освен това, редица социални обезщетения, обвързани с минималната работна заплата – като например отпуск по майчинство, родителски отпуск и обезщетения за безработица – ще претърпят съответните увеличения.
Няколко надбавки, плащани от работодателите,
също се коригират нагоре в резултат на по-високата минимална работна заплата.
Те включват бонуси, свързани с трудов стаж, които могат да варират от 10% до 30% от основната заплата, както и надбавки за брак, обикновено определени на 10% от минималната работна заплата или дневна ставка.
Властите се стремят постепенно да увеличат минималната работна заплата до 950 евро до 2027 г.
От 2028 г. нататък се очаква бъдещите корекции да следват фиксирана формула, като се вземат предвид инфлацията и общата икономическа производителност – подход, който вече се използва в няколко европейски страни.
